برنامج تدريبي يهدف إلى إعداد وتأهيل كوادر من المدربين و إمدادهم بصنوف العلم و الفن ، وتزويد المتدربين بالكثير من المهارات و المعارف و اكسابهم الخبرات و التأهيل العلمى اللازم لمدرب محترف قوى قادرعلى تقديم دورات تدريبية مميزة وناجحة وهادفة من خلال إلمامه بمحتوى علمي قوى واستخدام أساليب وطرائق وأدوات متعددة.

EGP6,100.00

About Course

Certified international trainer

نبذه عن تدريب وإعداد المدربين - TOT

برنامج تدريبي يهدف إلى إعداد وتأهيل كوادر من المدربين و إمدادهم بصنوف العلم و الفن ،وتزويد المتدربين بالكثير من المهارات و المعارف و اكسابهم الخبرات و التأهيل العلمى اللازم لمدرب محترف قوى قادرعلى تقديم دورات تدريبية مميزة وناجحة وهادفة من خلال إلمامه بمحتوى علمي قوى واستخدام أساليب وطرائق وأدوات متعددة.

يتكون برنامج تدريب المدربين من ثلاث مستويات لكل منها مجموعة أهداف يتم تحقيقها من خلال الموضوعات التى يتم تناولها فى كل مستوي

المستوى الأول : المبتدئ

الوحدة الأولي : التدريب ... مهارة أو موهبة ؟

موضوعات الوحدة :

مقدمة عن التدريب " المفهوم – الأهداف – أسباب الحاجة إلى التدريب"

الفرق بين التعليم والتدريب – أنواع التدريب

نظريات مختارة فى سيكولوجية التعلم

مفهوم اعتماد المدربين – مستويات - شروط اعتماد المدربين

الوحدة الثانية : المتدرب ... من هو ؟؟ كيف يتعلم ؟؟

موضوعات الوحدة :

المقصود بالمتدرب/المتعلم – الفئات المستهدفة للتدريب

مبادىء تعلم الكبار

نظريات مختارة فى تعلم الكبار

خصائصالمتدربين/المتعلمين:

الأنماط الشخصية للمتدربين

الأنماط السلوكية للمتدربين

أنماط التعلم

المستوى الثانى : المتوسط

الوحدة الأولي : مهارات المدرب المحترف...

: موضوعات الوحدة

المدرب الهاوى .. المدرب المحترف .. أنماط المدربين

تصنيف مهارات المدرب الفعال / المحترف

القبعات الست للتفكير

:الوحدة الثانية : العملية التدريبية ...

موضوعات الوحدة

مكونات / أركان العملية التدريبية

الأهداف التدريبية

مفهومها

الفرق بين الأهداف العامة والأهداف الإجرائية

مستويات الأهداف

صياغة الأهداف التربوية بطريقة صحيحة

كيفية بناء جلسة تدريبية

المستوى الثالث: المتقدم

الوحدة الأولي: الاحتياجات التدريبية وبناء المحتوى التدريبي ...

: موضوعات الوحدة

الاحتياجات التدريبية .. " مفهومها .. أهميتها .. مستوياتها ..آليات وأدوات تحديدها.."

المحتوى التدريبي ..

"مفهومه - معايير المحتوى الجيد - خطوات بناء محتوى تدريبي جيد"

الأنشطة التدريبية .. مفهومها .. أنواعها.. كيفية اختيارها وبنائها

الوحدة الثانية: أساليب وأدوات التدريب ...

: موضوعات الوحدة:

مخروط الخبرة ..

أساليب التدريب " أساليب تقليدية .. أساليب حديثة"

التقييم .. " المفهوم.. الأهمية .. الفرق بين بعض المفاهيم المرتبطة بالتقييم .. المراحل .. الأدوات

-:يحصل المتدرب في نهاية البرنامج التدريبي علي:

يحصل المشترك على 5 شهادات و4 بطاقات عضوية بدرجة ( مدرب دولى معتمد + مدرب دولى محترف + خبير تدريب )

شهادة موثقة من الخارجية المصرية بمسمي الدورة ومتاح التصديق عليها من سفارة بلدكم

شهادة + بطاقة عضوية باعتماد المركز الدولى للتدريب والتأهيل المهنى ( مدرب دولى معتمد )

شهادة + بطاقة عضوية باعتماد المركز الدولى للتدريب والتأهيل المهنى باللغة العربية ( مدرب دولى معتمد )

شهادة + بطاقة عضوية باعتماد المركز الدولى للتدريب والتأهيل المهنى ( مدرب دولى محترف )

شهادة + بطاقة عضوية باعتماد المركز الدولى للتدريب والتأهيل المهنى ( خبير تدريب )

-:الهدايا والامتيازات التي يحصل عليها المشترك

. يحصل المشترك على رخصة التدريب المعتمدة من المركز الدولى للتدريب والتأهيل المهنى . يحصل المشترك على 40 حقيبة تدريبية مفتوحه بكامل مشتملاتها . يحصل المشترك على 60 شهادة مجانية باعتماد المركز لمتدربينك في دوراتك التدريبية القادمة مجانا .يمكن عمل برتكول تعاون ( عقد ) مع المركز الدولى لاستخراج شهادات تدريبية لمتدربينك باعتماد كلية بنسلفانيا الامريكية وبرمنجهام البريطانيه برسوم إضافية مخفضة

. يحصل المشترك على المادة التعليمية الخاصة بالثلاث مستويات

. بعد انتهاء المحاضرة بيتم ارسال تسجيل المحاضرة على الايميل للاستماع اليها في اى وقت . استشارات تدريبية مفتوحةبعد انتهاء الدبلوم.

- بيتم ارسال الشهادات والبطاقات على عنوان حضراتكم عبر شركات الشحن السريع (( مجانا))

About Instructor

Profile Photo
منار شمس الدين
Courses
2
0
Reviews
0
Students
90

Curriculum

Reviews

No Reviews found for this course.

All rights reserved IIPTQ. Design by iZaky.
Need Help? Chat with us